Поиск кандидатов в IT, digital или линейный персонал часто смещается в профильные Telegram-сообщества. Рекрутерам приходится вручную дублировать описания вакансий в десятки групп, отслеживая правила модерации каждой из них, чтобы не получить бан.
С помощью AuraLite HR-специалист может автоматизировать этот процесс. Запланировав выход вакансий на неделю вперед, вы обеспечиваете постоянный приток соискателей. Сообщения публикуются от вашего личного профиля, поэтому кандидаты отправляют свои резюме напрямую в ваши личные сообщения. Вы не тратите время на рутину и фокусируетесь исключительно на проведении интервью.